Wideo: Jakie są przykłady dyskryminacji instytucjonalnej?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 01:49
Przykłady zinstytucjonalizowanych dyskryminacja zawierać prawa i decyzje, które odzwierciedlają rasizm , takich jak sprawa Plessy vs. Ferguson przed Sądem Najwyższym Stanów Zjednoczonych. Wyrok w tej sprawie orzekł na korzyść oddzielnych, ale równych obiektów publicznych między Afroamerykanami i nie-Afroamerykanami.
Mając to na uwadze, jakie są przykłady instytucji?
Podstawowy lub meta- instytucje są instytucje które obejmują wiele innych instytucje , zarówno formalne, jak i nieformalne (np. rodzina, rząd, gospodarka, edukacja, religia). Najważniejsze instytucje , rozpatrywane abstrakcyjnie, mają zarówno obiektywne, jak i subiektywne aspekty: przykłady obejmują pieniądze i małżeństwo.
Podobnie, czym jest nierówność instytucjonalna? nierówność instytucjonalna który skupia się na tym, jak instytucje dać podwyżkę. nierówność poprzez odtworzenie wzorców społecznych i systemów wierzeń, które istniały w czasie, gdy się pojawiły.
Co więcej, jakie są przykłady dyskryminacji?
Dyskryminacja może opierać się na wielu różnych cechach - wieku, płci, wadze, pochodzeniu etnicznym, religii, a nawet polityce. Do przykład , uprzedzenia i dyskryminacja oparty na rasie nazywa się rasizmem. Często uprzedzenia związane z płcią lub dyskryminacja jest określany jako seksizm.
Co to jest ukryta dyskryminacja?
Maj 2015) (Dowiedz się, jak i kiedy usunąć ten szablon wiadomości) Ukryty rasizm jest formą rasizmu dyskryminacja to jest zamaskowane i subtelne, a nie publiczne czy oczywiste. Ukryty w tkance społeczeństwa, ukryty rasizm dyskryminuje jednostki za pomocą często wymijających lub pozornie pasywnych metod.
Zalecana:
Jakie są przykłady wyłączonych okazów ludzkich?
Zazwyczaj zwolnione próbki ludzkie to próbki, w przypadku których istnieje małe prawdopodobieństwo, że próbka jest zakaźna, np. próbki do testów na obecność narkotyków lub alkoholu; testowanie cholesterolu; badanie poziomu glukozy we krwi; badanie antygenów swoistych dla prostaty (PSA); testowanie w celu monitorowania czynności serca, nerek lub wątroby; ciąża
Jakie są przykłady antybiotyków?
Do głównych rodzajów antybiotyków należą: Penicyliny - na przykład fenoksymetylopenicylina, flukloksacylina i amoksycylina. Cefalosporyny - na przykład cefaklor, cefadroksyl i cefaleksyna. Tetracykliny – np. tetracyklina, doksycyklina i lymecyklina. Aminoglikozydy - na przykład gentamycyna i tobramycyna
Co wykazał dwupunktowy test dyskryminacji?
Dwupunktowy test rozróżniania służy do oceny, czy pacjent jest w stanie zidentyfikować dwa bliskie punkty na małym obszarze skóry i jak dobra jest zdolność do ich rozróżniania. Jest miarą agnozji dotykowej lub niemożności rozpoznania tych dwóch punktów pomimo nienaruszonego czucia skórnego i propriocepcji
Dlaczego przeciwdziałanie dyskryminacji jest ważne w miejscu pracy?
Przepisy antydyskryminacyjne chronią niektóre grupy dzisiaj i wszystkich ludzi w przyszłości. Najbardziej podstawowe przepisy zapobiegają dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, wyznanie lub pochodzenie narodowe. Późniejsze przepisy zapobiegają dyskryminacji na podstawie większej liczby wskaźników, takich jak wiek i niepełnosprawność
Czym jest uczenie się dyskryminacji w psychologii?
Nauka dyskryminacji jest definiowana w psychologii jako zdolność do reagowania w różny sposób na różne bodźce. Ten rodzaj uczenia się jest wykorzystywany w badaniach dotyczących warunkowania instrumentalnego i klasycznego. Warunkowanie instrumentalne obejmuje modyfikację zachowania za pomocą wzmocnienia lub kary