Czym jest motywacja do niskich osiągnięć?
Czym jest motywacja do niskich osiągnięć?

Wideo: Czym jest motywacja do niskich osiągnięć?

Wideo: Czym jest motywacja do niskich osiągnięć?
Wideo: BRIAN TRACY - MOTYWOWANIE LUDZI DO MAKSYMALNYCH OSIĄGNIĘĆ 2024, Lipiec
Anonim

Niskie osiągnięcie może zmotywowany strach przed porażką (wysoka potrzeba akceptacji), ciekawość ( Niska potrzeba poznania), brak ambicji ( Niska potrzeba mocy), spontaniczność ( Niska potrzeba zamówienia), brak odpowiedzialności ( Niska potrzeba honoru) i wojowniczość (wysoka potrzeba zemsty).

Poza tym, jakie są cechy motywacji osiągnięć?

Czynniki osobowości motywacja do osiągnięć prowadzi do określonej osobowości cechy . Należą do nich wytrwałość, zdolność do opóźniania gratyfikacji i konkurencyjność: Wytrwałość: osoby osiągające wysokie wyniki są zwykle bardzo wytrwałe i ciężko pracują, aby osiągnąć cele, które sobie wyznaczyli.

Można też zapytać, co oznacza potrzeba osiągnięcia? Wymagane do osiągnięcia (N-Ach) odnosi się do indywidualnego pragnienia osiągnięcia znaczących osiągnięć, opanowania umiejętności, kontroli lub wysokich standardów. Termin ten został po raz pierwszy użyty przez Henry'ego Murraya i związany z szeregiem działań. Należą do nich: „intensywne, długotrwałe i powtarzające się wysiłki zmierzające do osiągnięcia czegoś trudnego.

Zapytano również, czym jest teoria motywacji osiągnięć?

Teoria osiągnięć motywacji . Teoria osiągnięć motywacji chodzi o to, jak potrzeby jednostki zmieniają się w czasie wraz ze zmianami w jego doświadczeniu. ten teoria wyjaśnia również, jakie skutki ma dana osoba; osiągnięcie , władza i przynależność mają wpływ na ich zachowanie.

Jak rozwijana jest motywacja osiągnięć?

Motywacja do osiągnięć wynika z interakcji między cechami osobowości, czynnikami środowiskowymi i współzawodnictwem obejmującym pożądany cel lub nagrodę, która nie może zostać osiągnięta przez wszystkich, gdzie sukces osiąga się poprzez rywalizację z innymi, gdzie cel nie jest jednakowo dostępny dla wszystkich i gdzie wyniki

Zalecana: