Spisu treści:

Co robisz, gdy pracownik dozna urazu w pracy?
Co robisz, gdy pracownik dozna urazu w pracy?

Wideo: Co robisz, gdy pracownik dozna urazu w pracy?

Wideo: Co robisz, gdy pracownik dozna urazu w pracy?
Wideo: Czy da się połączyć pracę i urlop? 2024, Czerwiec
Anonim

Gdy tylko dojdzie do wypadku lub urazu, właściciele firm powinni wykonać następujące kroki:

  1. Zabierz pracowników w bezpieczne miejsce. Przesuń dowolne ranny pracowników z dala od obszaru, jeśli jest to niebezpieczne i upewnij się, że inni pracowników Pozostań czysty.
  2. Oceń sytuację.
  3. Pomóż ranny .
  4. Zbieraj informacje i przechowuj dowody.

Czy w ten sposób otrzymam zapłatę w przypadku kontuzji w pracy?

Opieka medyczna musi być płatny dla Twojego pracodawcy Jeśli ty dostwać boli w pracy - czy nie spóźniasz się na czas Praca . Możesz być uprawniony do otrzymywaniabenefitseven Jeśli jesteś pracownikiem tymczasowym lub zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin. Nie możesz zaprosić swojego pracodawcy do pracy obrażenia (w większości przypadków).

Podobnie, czy możesz zostać zwolniony za kontuzję w pracy? W większości stanów obowiązują przepisy, które zabraniają zwalniania pracowników tylko dlatego, że pracownik ucierpiał w miejscu pracy obrażenia i złożył wniosek o odszkodowanie dla pracowników. Jednak pracownik może być zwolniony jeśli obrażenia sprawia, że pracownik nie jest w stanie wypełnić niezbędnych dla pracownika stanowisko obowiązki.

Pojawia się również pytanie, jak długo pracodawca musi zgłosić wypadek w pracy?

Podczas gdy wiele stanów narzuca pracownikom terminy odszkodowań, niektóre po prostu doradzają pracownikom, aby: powinien zgłosić ich urazy jak wkrótce w miarę możliwości”. Nawet jeśli prawo stanowe przewiduje 30 lub 60 dni na plik a raport , niepowodzenie raport a Praca -związane z obrażenia natychmiast może skutkować odmową świadczeń pracowniczych w zakresie odszkodowań.

Czy powinienem otrzymać pełne wynagrodzenie, jeśli doznałem urazu w pracy?

Zapłać kiedy nie możesz Praca Ty powinien dostać Choroba ustawowa Płacić (SSP) Jeśli potrzebujesz czasu wolnego, ponieważ z Twój obrażenia . Twoja umowa zatrudnieniowy może też powiedzieć, że możesz dostwać bardzo chory płacić . W zależności od powagi z Twój obrażenia , możesz również mieć możliwość odbierania korzyści.

Zalecana: