Jak długo pracodawca musi zgłosić wypadek w pracy?

2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 01:49

Raportowanie ten Obrażenia dla Twojej Pracodawca

Wyjaśnij, że zostałeś zraniony na stanowisko . Niektóre prawa stanowe po prostu mówią, że ty powinnam poinformuj o tym natychmiast lub jako wkrótce jest to praktyczne, ale większość stanów podaje bardziej konkretny termin, zwykle w ciągu 10 do 90 dni.

W związku z tym, jak długo trzeba zgłosić wypadek w pracy?

30 dni

Po drugie, jak długo muszę złożyć wniosek pracowniczy? Musisz Plik Twój Pracownicy ' Odszkodowanie Roszczenie na czas Ogólnie rzecz biorąc, a pracownicy ' odszkodowanie roszczenie należy złożyć w ciągu 2 lat od daty urazu. Istnieje kilka wyjątków, w których termin ten można przedłużyć.

A co jeśli pracownik nie zgłosi urazu?

Nieumiejętność raport wypadek może prowadzić do kilku problemów. Gdyby ty robisz nie zgłaszaj kontuzji, gdy tak się stanie, twój pracodawca może zaprzeczyć, że wypadek miał miejsce lub może twierdzić, że wydarzył się poza pracą. Wielu pracodawców narzuca również ścisłe terminy wewnętrzne dla raportowanie wypadki, na przykład w ciągu 24 godzin od zdarzenia.

Czy powinienem zgłosić uraz w miejscu pracy?

Ty powinien zgłosić Twój uraz w miejscu pracy lub choroby, nawet jeśli: Twój przełożony lub kierownik zabroni ci raport albo stracisz pracę, jeśli raport to. Twój pracodawca mówi Ci, że Twoje obrażenia lub choroby nie są pokrywane przez WSIB.