W jaki sposób samoświadomość sprawia, że jednostka jest bardziej efektywna?
W jaki sposób samoświadomość sprawia, że jednostka jest bardziej efektywna?

Wideo: W jaki sposób samoświadomość sprawia, że jednostka jest bardziej efektywna?

Wideo: W jaki sposób samoświadomość sprawia, że jednostka jest bardziej efektywna?
Wideo: W jaki sposób mięśnie produkują siłę? Dlaczego się męczą? [Dla ambitnych] 2024, Czerwiec
Anonim

Samego siebie - świadomość oznacza poznanie swoich wartości, osobowości, potrzeb, nawyków, emocji, mocnych i słabych stron itp. Ponadto, samego siebie - świadomość pozwala motywować się i lepiej radzić sobie ze stresem, pomaga w podejmowaniu intuicyjnych decyzji zrobienie i pomaga prowadzić i motywować innych bardziej efektywnie.

Podobnie możesz zapytać, w jaki sposób samoświadomość i samoocena przynoszą korzyści jednostce?

Podnoszenie swojego samego siebie - szacunek wymaga, abyś podniósł sposób, w jaki patrzysz się i świat wokół ciebie. Osoby z wyższymi samego siebie -szacunki i samego siebie - świadomość są ogólnie bardziej pozytywny i optymistyczny. Samego siebie - szacunek wpływa na twoją pewność siebie.

Można też zapytać, jak samoświadomość wpływa na wydajność? Znać siebie. Samego siebie - świadomość ma bardziej pozytywny uderzenie na zdolności przywódcze niż MBA. Samego siebie - świadomość jest bezpośrednio skorelowany z zespołem wydajność według innego badania. Wysoki poziom samego siebie - świadomość nie tylko przyczynia się do sukcesu zawodowego i skutecznego przywództwa, ale także poprawia wyniki finansowe.

W jaki sposób samoświadomość może sprawić, że staniesz się lepszym człowiekiem?

Tymczasem każdy z nas jako jednostki Móc pracować nad osiągnięciem większego samego siebie - świadomość poprzez uznanie własnej zdolności do popełniania błędów, poświęcenie czasu na zrozumienie naszych działań z punktu widzenia innych i wdrożenie regularnej praktyki zwracania się do innych o informacje zwrotne w sposób otwarty i nieobronny.

Jak samoświadomość może pomóc w miejscu pracy?

Przynosząc świadomość swojego samego siebie do Miejsce pracy liderzy są w stanie lepiej określić, kim są jako pracownicy i dlaczego Praca sposób w jaki oni robić . Korzystając z tych informacji, liderzy Móc następnie wykorzystaj ich mocne strony, jednocześnie rozumiejąc obszary ich możliwości rozwojowych.

Zalecana: