Spisu treści:

Czym są wiosła w rozmowie motywacyjnej?
Czym są wiosła w rozmowie motywacyjnej?

Wideo: Czym są wiosła w rozmowie motywacyjnej?

Wideo: Czym są wiosła w rozmowie motywacyjnej?
Wideo: HR talent manager zrobił rozmowę okresową programiście 2024, Lipiec
Anonim

Pytania otwarte, afirmacje, słuchanie refleksyjne i refleksje podsumowujące ( WIOSŁA ) są podstawowymi technikami i umiejętnościami interakcji, które są używane „wcześnie i często” w Wywiady motywacyjne zbliżać się. Oczywiście, zadając pytania otwarte, musisz chcieć wysłuchać odpowiedzi danej osoby.

Poza tym, jakie są umiejętności wiosłowania, co one obejmują?

WIOSŁA jest umiejętności oparty na kliencie model technik interaktywnych. Te umiejętności obejmują: werbalne i niewerbalne reakcje i zachowania, które muszą być wrażliwe i odpowiednie kulturowo. Model ten integruje pięć zasad zapewniania wysokiej jakości doradztwa z zaleceń QFP.

Ponadto, jakie są cztery procesy rozmowy motywacyjnej? ten 4 procesy obejmują angażowanie, skupianie się, wywoływanie i planowanie. Te procesy nie są liniowe ani nie są przewodnikiem po MI. Zaangażowanie naturalnie jest najważniejsze, ponieważ przed rozmową o zmianach musisz mieć dobre zaangażowanie.

Podobnie ludzie pytają, jakie są 5 zasad rozmowy motywacyjnej?

Pięć zasad rozmowy motywacyjnej

  • Wyraź empatię poprzez refleksyjne słuchanie.
  • Rozwijaj rozbieżności między celami lub wartościami klientów a ich obecnym zachowaniem.
  • Unikaj kłótni i bezpośredniej konfrontacji.
  • Dostosuj się do oporu klienta, zamiast bezpośrednio mu się przeciwstawiać.
  • Wspieraj poczucie własnej skuteczności i optymizm.

Jakie są refleksje w rozmowie motywacyjnej?

Refleksje są ważnym aspektem refleksyjnego słuchania. Refleksja w rozmowach motywacyjnych (MI) polega na słuchaniu pacjenta, a następnie składaniu oświadczeń bez zadawania pacjentowi pytań (Rosengren, 2009). Refleksje wyjdź poza papugowanie tego, co powiedział pacjent i spróbuj dotrzeć do głębszego sensu.

Zalecana: