Czy możesz zostać zwolniony za problemy ze zdrowiem psychicznym?
Czy możesz zostać zwolniony za problemy ze zdrowiem psychicznym?

Wideo: Czy możesz zostać zwolniony za problemy ze zdrowiem psychicznym?

Wideo: Czy możesz zostać zwolniony za problemy ze zdrowiem psychicznym?
Wideo: Jak można POMÓC w PROBLEMACH PSYCHICZNYCH? 2024, Lipiec
Anonim

Czy mój pracodawca może mnie zwolnić, ponieważ mam zdrowie psychiczne stan: schorzenie? Nie. Dyskryminowanie przez pracodawcę jest niezgodne z prawem ty proste, ponieważ ty mieć zdrowie psychiczne stan: schorzenie. To zawiera zwalniam cię , odrzucając ty do pracy lub awansu lub przymusu ty wziąć urlop.

Podobnie, czy mój pracodawca może mnie zwolnić za problemy ze zdrowiem psychicznym?

Zgodnie z ustawą, a problem ze zdrowiem psychicznym można uznać za niepełnosprawność – i pracodawca dyskryminuje jakiś pracownika z niepełnosprawnością, jeśli traktuje go niekorzystnie ze względu na jego stan zdrowia, bez uzasadnionego powodu.

Po drugie, czy muszę poinformować mojego pracodawcę o chorobie psychicznej? Nie, kandydat czy nie mieć wspomnieć o jakimkolwiek stanie zdrowia podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nawet jeśli zostaniesz zapytany, nie ma obowiązku odpowiadać na pytanie. Jeśli nie, to czy są do tego prawnie zobowiązani? ujawniać jeśli zaoferuje im się pracę?

Mając to na uwadze, czy możesz zostać zwolniony za depresję?

„Jest uważany za niepełnosprawność i możesz pozwać Jeśli ty ' odnośnie [sic] zwolniony za wykazywanie jakichkolwiek oznak depresja (zmęczenie, beznadziejność itp.),” oni napisał. „Firmy przegrywają te pozwy i Wola nie strzelać ty ."

Jakie choroby psychiczne są objęte ADA?

ten ADA reguła definiuje „ psychiczny Utrata wartości „w tym „[a]ny psychiczny lub psychologiczny nieład , Jak na przykład… emocjonalny lub choroba umysłowa ."6 Przykłady"emocjonalne lub choroba umysłowa [es]” obejmują dużą depresję, dwubiegunową nieład , lęk zaburzenia (w tym panika nieład , obsesyjno-kompulsyjne nieład , i post-

Zalecana: