Dlaczego trafność dyskryminacyjna jest ważna w badaniach?
Dlaczego trafność dyskryminacyjna jest ważna w badaniach?

Wideo: Dlaczego trafność dyskryminacyjna jest ważna w badaniach?

Wideo: Dlaczego trafność dyskryminacyjna jest ważna w badaniach?
Wideo: Discriminant Validity 2024, Czerwiec
Anonim

Dyskryminujący . Aby ustalić ważność , To jest ważny aby pokazać nie tylko, że instrument jest powiązany z miarami tego samego pojęcia, ale także, że nie jest powiązany z miarami pojęć, które są różne.

Czym zatem jest dobra ważność dyskryminacyjna?

Ważność zbieżna przyjmuje dwa pomiary, które mają mierzyć ten sam konstrukt i pokazuje, że są one powiązane. Odwrotnie, wyróżnik ważności pokazuje, że dwa środki, które nie powinny być ze sobą powiązane, są w rzeczywistości niepowiązane. Oba rodzaje ważność są warunkiem doskonałej konstrukcji ważność.

Poza powyższym, jaki jest przykład ważności dyskryminacyjnej? Wyróżnik ważności sprawdza, czy uważane za niepowiązane konstrukty są w rzeczywistości niepowiązane. Wyróżnik ważności zapewni, że w badaniu nienakładające się czynniki nie będą się pokrywać. Do przykład , samoocena i inteligencja nie powinny być (za bardzo) powiązane w większości projektów badawczych.

Zapytano również, jak ustalić ważność rozróżniającą?

Wyróżnik ważności . Do ustalić ważność dyskryminacyjną , musisz wykazać, że środki, które nie powinny być powiązane, w rzeczywistości nie są powiązane. Na poniższym rysunku ponownie widzimy cztery miary (każda jest pozycją na skali).

Co oznacza zasadność rozbieżna?

W testach psychologicznych Ważność rozbieżna służy do określenia, czy test jest zbyt podobny do innego testu. Jeśli okaże się, że test koreluje zbyt silnie (lub jest zbyt podobny) z innym testem, oznacza to, że testy mierzą to samo i są zbyt podobne, aby można je było uznać za różne.

Zalecana: